آموزش استراتژی توسعه و یادگیری برای منابع انسانی

در دنیای امروز، آموزش و توسعه (L&D) به یک عنصر استراتژیک برای سازمان‌ها تبدیل شده است. این دوره استراتژی آموزش و توسعه آنلاین به شما کمک می‌کند تا اهمیت استراتژیک L&D را افزایش دهید و یک استراتژی آموزش و توسعه بسازید که اهداف بلندمدت سازمان شما را در دسترس قرار دهد. در دوره “Learning & Development Strategy”، شما یاد خواهید گرفت که چگونه بلوغ یادگیری سازمانی را ترسیم کنید، برنامه‌های رسمی یادگیری را راه‌اندازی کنید و چشم‌انداز یادگیری غیررسمی را تقویت کنید. پس از تکمیل این دوره آنلاین، شما مهارت‌ها و دانش لازم برای توسعه L&D به‌عنوان یک عملکرد استراتژیک باارزش بالا را خواهید داشت.

در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان یادگیری را به‌عنوان یک هدف استراتژیک برای کسب‌وکار خود قرار دهید. همچنین، یاد خواهید گرفت که چگونه یک چارچوب استراتژی L&D طراحی کنید که با استراتژی کسب‌وکار شما همسو باشد. علاوه بر این، شما خواهید دید که چگونه یک استراتژی مناسب L&D می‌تواند به رشد و شکوفایی کارکنان شما کمک کند. در نهایت، شما روش‌های رسمی و غیررسمی تقویت فرهنگ یادگیری خود را فرا خواهید گرفت.

با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود تا استراتژی آموزش و توسعه سازمان خود را بهبود بخشید و عملکرد کارکنان خود را ارتقا دهید. این دوره برای مدیران آموزش و توسعه، مدیران منابع انسانی، و هر کسی که به بهبود یادگیری و توسعه در سازمان خود علاقه‌مند است مناسب است.