دیگه نگران پیدا کردن نیروی کار ماهر نباش! 🤩 آموزش استعدادیابی Recruit’em برای متخصصان HR
استخدام نیروی کار حرفه‌ای، یه جور سرمایه‌گذاری بلندمدته! اگه دنبال یه تیم قوی و کاربلد هستی، باید استعدادیابی رو جدی بگیری. تو این مقاله، قراره با هم ببینیم چطور می‌تونی مثل یه حرفه‌ای، بهترین استعدادها رو پیدا و جذب کنی. پس با ما همراه باش! 🚀
چرا استعدادیابی برای منابع انسانی انقدر مهمه؟ 🤔
داشتن یه منبع قوی از کاندیداهای حرفه‌ای و واجد شرایط، رمز موفقیت هر استخدامیه. با دوره استعدادیابی Recruit’em، یاد می‌گیری چطور با استفاده از روش‌ها و کانال‌های مختلف، بهترین افراد رو برای پست‌های شغلی مهم و چالش‌برانگیز پیدا کنی و باهاشون ارتباط برقرار کنی. 😎
دیگه لازم نیست کلی وقت و انرژی صرف پیدا کردن افراد مناسب کنی! با استعدادیابی، می‌تونی یه بانک اطلاعاتی از افراد مستعد داشته باشی و هر وقت به نیروی جدید نیاز داشتی، سریعاً اقدام کنی. 👌 همین حالا خرید خود را ثبت کنید!
توی این دوره استعدادیابی چی یاد می‌گیری؟ 🤓
این دوره یه نقشه راه کامل برای حرفه‌ای شدن تو استعدادیابیه. تو این دوره یاد می‌گیری:
چطور از کانال‌های مختلف مثل لینکدین ریکروتر، سایت‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی برای پیدا کردن بهترین کاندیداها استفاده کنی.
چطور یه بانک اطلاعاتی قوی از استعدادها بسازی.
چطور پیام‌های جذاب و تاثیرگذاری طراحی کنی تا کاندیداهای بالقوه بهت جواب بدن.
چطور یه فرآیند استعدادیابی کارآمد و مؤثر ایجاد کنی.
به عبارت دیگه، با شرکت تو این دوره، قیف جذب نیروی خودت رو حسابی تقویت می‌کنی! 💪
با شرکت توی دوره استعدادیابی Recruit’em، می‌تونی: ✅
با اصول اولیه‌ی استعدادیابی مؤثر و پیش‌دستانه آشنا بشی.
جستجوی بولی رو برای پیدا کردن کاندیدا تو موتورهای جستجوی مختلف، مثل یه حرفه‌ای انجام بدی.
از روش‌های جستجوی جایگزین برای بهبود نتایج استعدادیابیت استفاده کنی.
پیام‌های تعاملی و جذاب با محوریت کاندیدا طراحی کنی تا نرخ پاسخگویی اون‌ها رو بالا ببری.
این دوره استعدادیابی برای کی خوبه؟ 🧑💼👩💼
این دوره برای این افراد طراحی شده:
متخصصان جذب نیرو که می‌خوان بهترین استعدادها رو برای سازمانشون پیدا کنن.
مدیران منابع انسانی که می‌خوان فرآیند جذب نیروی خودشون رو به یه سطح بالاتر ارتقا بدن.
هر کسی که دنبال یادگیری بهترین روش‌ها برای پیدا کردن و جذب استعدادهای برتره.
اگه تو هم جزو این دسته از افراد هستی، این دوره دقیقا همون چیزیه که بهش نیاز داری! 🤩
چرا باید به Recruit’em اعتماد کنیم؟ 🤔
Jesper، بنیان‌گذار Recruit’em، بیش از یه دهه تجربه تو زمینه استخدام و تامین نیرو داره و تیم‌هایی رو تو سازمان‌های بزرگ مثل Atlassian و استارتاپ‌ها رهبری کرده. اون معتقده که تامین نیرو فقط یه حوزه فنی نیست، بلکه پر از فرصت‌های خلاقیت و موفقیته. Recruit’em به کسب و کارها کمک می‌کنه تا با تجهیز استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام به مهارت‌های حیاتی تامین نیرو، رشد کنن و موفق بشن. پس با خیال راحت، این دوره رو انتخاب کن! 👌
سوالات متداول درباره استعدادیابی Recruit’em 🤔
1. استعدادیابی دقیقاً چیه؟
استعدادیابی یعنی شناسایی و جذب افراد مستعد و واجد شرایط برای استخدام در سازمان. این فرآیند شامل استفاده از روش‌ها و کانال‌های مختلف برای پیدا کردن بهترین کاندیداها و برقراری ارتباط با آن‌هاست.
2. چرا استعدادیابی از استخدام سنتی بهتره؟
استعدادیابی یه رویکرد پیشگیرانه‌ست که به شما کمک می‌کنه قبل از نیاز فوری به نیرو، یه بانک اطلاعاتی از استعدادها داشته باشید. این باعث می‌شه فرآیند استخدام سریع‌تر و مؤثرتر انجام بشه و احتمال پیدا کردن فرد مناسب برای شغل مورد نظر بیشتر بشه.
3. چه کانال‌هایی برای استعدادیابی مناسب‌ترن؟
کانال‌های مختلفی برای استعدادیابی وجود دارن، از جمله لینکدین ریکروتر، وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و رویدادهای صنعتی. انتخاب کانال مناسب بستگی به نوع شغل و مخاطبان هدف شما داره.
4. چطور می‌تونم یه پیام جذاب برای کاندیداها طراحی کنم؟
برای طراحی یه پیام جذاب، باید به نیازها و خواسته‌های کاندیداها توجه کنید و پیام خودتون رو متناسب با اون‌ها تنظیم کنید. پیام شما باید کوتاه، واضح و جذاب باشه و ارزش پیشنهادی شما رو به طور کامل توضیح بده.
5. جستجوی بولی چیه و چطور می‌تونه به استعدادیابی کمک کنه؟
جستجوی بولی یه تکنیک جستجوی پیشرفته‌ست که به شما امکان می‌ده با استفاده از عملگرهای منطقی (AND، OR، NOT) نتایج جستجوی خودتون رو دقیق‌تر و هدفمندتر کنید. این تکنیک برای پیدا کردن کاندیداهایی با مهارت‌ها و تجربیات خاص بسیار مفیده.
6. آیا شرکت در دوره استعدادیابی Recruit’em واقعاً ارزشش رو داره؟
بله، قطعاً! این دوره به شما کمک می‌کنه تا مهارت‌های استعدادیابی خودتون رو به طور چشمگیری ارتقا بدید و یه فرآیند جذب نیروی کارآمد و مؤثر ایجاد کنید. با سرمایه‌گذاری روی این دوره، می‌تونید در زمان و هزینه صرفه‌جویی کنید و بهترین استعدادها رو برای سازمان خودتون جذب کنید.
7. آیا این دوره برای افراد مبتدی هم مناسبه؟
بله، این دوره برای افراد مبتدی و حرفه‌ای طراحی شده. مطالب دوره به صورت جامع و گام به گام ارائه می‌شه و شما می‌تونید به راحتی با اون‌ها ارتباط برقرار کنید.
8. بعد از گذروندن این دوره، چه مهارت‌هایی رو کسب می‌کنم؟
بعد از گذروندن این دوره، مهارت‌های زیر رو کسب می‌کنید:
شناسایی و جذب استعدادهای برتر
استفاده از کانال‌های مختلف استعدادیابی
طراحی پیام‌های جذاب و مؤثر
اجرای جستجوی بولی حرفه‌ای
ایجاد یه فرآیند استعدادیابی کارآمد
9. آیا امکان دسترسی به مدرس دوره بعد از اتمام دوره وجود داره؟
بله، شما می‌تونید از طریق انجمن‌ها و گروه‌های آنلاین با مدرس دوره و سایر شرکت‌کنندگان در ارتباط باشید و سوالات خودتون رو مطرح کنید.
10. آیا Recruit’em دوره‌های دیگه‌ای هم در زمینه منابع انسانی ارائه می‌ده؟
بله، Recruit’em دوره‌های متنوعی در زمینه منابع انسانی ارائه می‌ده که می‌تونید برای کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت اون‌ها مراجعه کنید.
11. آیا برای شرکت در این دوره نیاز به پیش‌نیاز خاصی دارم؟
خیر، برای شرکت در این دوره نیاز به پیش‌نیاز خاصی ندارید. فقط کافیه علاقه‌مند به یادگیری و ارتقای مهارت‌های خودتون در زمینه استعدادیابی باشید.
12. هزینه دوره چقدره و چطور می‌تونم ثبت‌نام کنم؟
برای اطلاع از هزینه دوره و نحوه ثبت‌نام، می‌تونید به وب‌سایت Recruit’em مراجعه کنید.
13. آیا امکان پرداخت اقساطی برای این دوره وجود داره؟
برای اطلاع از شرایط پرداخت اقساطی، می‌تونید با پشتیبانی Recruit’em تماس بگیرید.
14. آیا این دوره گارانتی بازگشت وجه داره؟
برای اطلاع از شرایط گارانتی بازگشت وجه، می‌تونید به وب‌سایت Recruit’em مراجعه کنید.
15. چطور می‌تونم از Recruit’em مشاوره بگیرم؟
برای دریافت مشاوره، می‌تونید با پشتیبانی Recruit’em تماس بگیرید یا از طریق وب‌سایت اون‌ها درخواست مشاوره ثبت کنید.
به امید دیدار شما در دوره استعدادیابی Recruit’em! 👋 همین حالا خرید خود را ثبت کنید!
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.