کارگران از جمله اقشار زحمت‌کش و البته آسیب‌پذیر جامعه هستند که در سالیان گذشته و همزمان با وخامت وضع اقتصادی کشور، روز به روز در وضعیت معیشتی سخت‌تری قرار گرفته‌اند.
در مقابل، اگرچه کارفرمایان طرف قوی‌تر روابط کار هستند، اما در سال‌های گذشته با معضلات مهمی از جمله تنگناهای سیاسی و اقتصادی دست و پنجه نرم کرده و به شدت تحت تاثیر فشارهای مزبور، صدمه دیده‌اند.
علاوه بر چالش‌های همیشگی سیاسی، اجتماعی و اقتصادی که کارگر و کارفرما را تحت فشار قرار میدهد، از روزهای پایانی سال ۱۳۹۸، پاندمی کرونا نیز مزید بر علت شده و شرایط کار را برای هر دو طرف بغرنج‌تر از پیش نمود.
در دنیا به قانون کار به عنوان یک قانون مهم، آمره، الزام‌آور و حمایتی نگاه شده و با استفاده از آن، روابط کارگر و کارفرما بطور تحکم‌آمیزی تنظیم می‌شود.
قانون کار از جمله قانون‌هایی است که به آن آمره و حمایتی گفته می‌شود؛ بدین معنی که اولا در راستای حمایت از یک قشر ضعیف به تصویب رسیده و ثانیا، مقرراتی دارد که حتی طرفین با توافق یکدیگر نمی‌توانند از آن کوتاه بیایند.
یکی از دلایل اهمیت آموزش قانون کار این است که حتی اگر قراردادی بین طرفین امضا نشده و یا نام و قالب قرارداد، متفاوت از قرارداد کار تنظیم شده باشد، باز هم تحت سیطره‌ی قانون کار قرار می‌گیرد.
از جمله دلایل دیگری که قانون کار را مهم‌تر از بسیاری قوانین دیگر می‌کند، تعریف گسترده‌ی کارگر و روابط تحت شمول کار است.
باید توجه داشته باشیم که از نگاه قانون کار، فقط به افرادی که کار یدی می‌کنند کارگر گفته نمی‌شود، بلکه هر کسی که در ازای مزد برای دیگری هر کاری (اعم از کار یدی یا فکری) انجام میدهد کارگر محسوب شده و مشمول قانون کار می‌گردد.
همانطور که مشخص است، با این تعریف حتی مهندسین نرم‌افزاری که در ازای مزد برای کارفرما اقدام به برنامه‌نویسی می‌کنند، طراحان گرافیک، ماموران خرید، مدیران عامل شرکت‌ها و غیره نیز کارگر محسوب شده و تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند.
در دوره آموزش حقوق کار بیشتر با مفاهیم و اصول این کار آشنا می‌شوید.
ما در این دوره‌ی آموزش حقوق کار تلاش کردیم تا نخست انواع قراردادهای کار از جمله قرارداد کار مدت غیرموقت، قرارداد کار مدت موقت، قرارداد انجام کار معین، قرارداد کارآموزی و دوره آموزش قانون کار را معرفی نموده و سوالات مهم پیرامون آن را توضیح دهیم.
سپس به بحث تضمینات حسن انجام کار که از مسائل مهم حقوقی روابط کارگر و کارفرما محسوب می‌شود پرداخته و نیز نکات مهمی در خصوص قراردادهای عدم افشا و عدم رقابت را به مخاطبان عرضه کنیم.
در ادامه، به بحث حقوق و دستمزد کارگران پرداخته و مهم‌ترین مسائل پیرامون حقوق پایه، مزایا، حق سنوات، پایه سنوات، عیدی و پاداش و غیره را طرح بحث کردیم.
در ادامه، با توجه به وجود مسائل چالش‌برانگیز و جدی در خصوص خاتمه‌ی کار، فسخ، اخراج، ترک کار و غیبت، در چند کلیپ به طرح بحث این موضوعات پرداختیم و سوالات متداول را پاسخ گفتیم.
در نهایت نیز، در فصل پایانی و در قالب چند کلیپ آموزشی، روش‌های حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما و دادرسی کار را مطرح نموده و به بیان روش شکایت از کارگر یا کارفرما و مراجع رسیدگی کننده پرداختیم.
در این دوره، شما از زبان آقای سعید نجات‌زادگان، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور امور شرکت‌ها در مشهد و خانم ستاره ایوبی، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور امور شرکت‌ها در تهران، پاسخ مهم‌ترین سوالات خود در حوزه‌ی قانون کار را خواهید گرفت.( این دوره یکی از دوره‌های کاربردی در مجموعه دوره‌های آموزش مدیریت مکتب‌خونه است )
ستاره ایوبی وکیل پایه یک دادگستری
لیسانس حقوق از دانشگاه شاهد، فوق لیسانس حقوق خصوصی از دانشگاه خوارزمی و دکتری حقوق خصوصی از دانشگاه مازندران
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.