دوره “Build a Team Culture Your People Won’t Leave” به مدیران کمک می‌کند تا فرهنگ تیمی‌ای بسازند و حفظ کنند که نه تنها استعدادهای برتر را جذب کند، بلکه آنها را در محیط کار امروزی و رقابتی نگه دارد. مهم نیست که چقدر افراد شما باهوش هستند یا فناوری شما پیشرفته است؛ اگر فرهنگ تیمی شما مسموم یا بی‌انگیزه باشد، افراد از تیم خارج می‌شوند.
این دوره که توسط کریستوفر لیتل‌فیلد، سخنران بین‌المللی و متخصص فرهنگ محیط کار، هدایت می‌شود، به بررسی عناصر کلیدی یک فرهنگ تیمی قوی می‌پردازد. این دوره بر اهمیت مکالمات معنادار تأکید دارد که باعث ایجاد ایمنی روانی، وضوح و هدف‌مندی در میان اعضای تیم می‌شود. با درک و به‌کارگیری این اصول، شما یاد خواهید گرفت چگونه محیطی ایجاد کنید که کارکنان مشتاق به ماندن، رشد و پیشرفت باشند.
در طول دوره، شما با چارچوب‌های ساده و مؤثری برای ارزیابی فرهنگ تیمی کنونی خود آشنا خواهید شد. همچنین، مکالمات فردی و تیمی ضروری که می‌توانند عملکرد و تعاملات تیم شما را به سطح بالاتری برسانند، بررسی خواهید کرد. با تمرکز بر مکالماتی که اهمیت دارند، مانند بحث‌های رشد، چک‌این‌های یک‌به‌یک و جلسات طوفان فکری تیمی، شما ابزارهایی خواهید داشت تا به‌سرعت بهبودهای ملموسی در دینامیک تیم خود ایجاد کنید. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود فرهنگ تیمی خود را به استراتژی قوی حفظ کارکنان تبدیل کنید و محیط کاری ایجاد کنید که کارکنان احساس ارزشمندی، انگیزه و تمایل به ارائه بهترین کار خود داشته باشند.
Christopher Littlefield متخصص فرهنگ محیط کار و سخنران بین‌المللی است که مأموریت خود را تغییر گفتگوهای جهانی در زمینه اهدا و دریافت تقدیر و تشویق قرار داده است. او برنامه‌هایی را ارائه می‌دهد که آگاهی را توسعه داده، ارتباطات اصیل را پشتیبانی کرده و تأثیر ملموسی در زندگی افراد در محل کار و خانه ایجاد می‌کند. در سال‌های اخیر، کریستوفر با بیش از ۱۵,۰۰۰ مدیر و کارمند از سراسر جهان همکاری کرده است تا رابطه آنها با تقدیر و تشویق را بازنگری کرده و محیط‌های کاری را به مکانی تبدیل کند که افراد هر روز احساس ارزشمندی و قدردانی کنند.
کریستوفر کار خود را با طراحی و تسهیل برنامه‌هایی برای ایجاد ارتباط میان افرادی که از درگیری‌های بین‌المللی طولانی‌مدت رنج می‌بردند (از جمله ایرلند شمالی، اسرائیل/فلسطین، هند/پاکستان، ارمنستان/آذربایجان و اخیراً سوریه) آغاز کرد. او به مدت دوازده سال زندگی خود را وقف انسان‌سازی روابط و کمک به افراد برای ایجاد ارتباطات اصیل کرده است. با این حال، تجربه‌ای که باعث راه‌اندازی تحقیقات و برنامه‌های آموزشی او شد، فعالیتی ۱۵ دقیقه‌ای بود که توانست یک درگیری سمی و حل‌ناپذیر با شریک زندگی‌اش را به یک رابطه کاری اصیل و تولیدی تبدیل کند. این تجربه باعث شد که او به تمرکز بر تقدیر و تشویق کارکنان پرداخته و شرکت خود، Beyond Thank You را تأسیس کند. کریستوفر به طور بین‌المللی کار می‌کند و در لبنان، شیلی و ایالات متحده زندگی می‌کند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.