آیا کنجکاو هستین که چطوری می‌تونیم از هوش مصنوعی مولد در استخدام و جذب استعداد استفاده کنیم؟ خب، اگه کنجکاوین، شما در جای درستی هستین. این دوره به طور خاص برای شما طراحی شده تا به شما کمک کنه تا بفهمین چگونه هوش مصنوعی مولد در همه‌ی اشکال می‌تونه توسط استخدام‌کنندگان، جویندگان کار و مدیران استخدام استفاده بشه.
اسم من Glen Cathey و من یک مدیر اجرایی استراتژی دیجیتال در رندستاد هستم. با بیش از 20 سال استخدام و بیش از 10 سال تجربه در ارزیابی و پیاده‌سازی راه حل‌های هوش مصنوعی. در اینجا، ما قصد داریم به این موضوع بپردازیم که چگونه هوش مصنوعی مولد می‌تونه کارایی، تجربیات و نتایج بهتری رو برای همه‌ی افراد مربوط ایجاد کنه.
ما همچنین بررسی خواهیم کرد که چگونه هوش مصنوعی عمومی می‌تونه حفظ کارمندان رو از طریق بهبود تحرک داخلی بهبود ببخشه. 10 سوال کلیدی که باید از فروشندگان با استفاده از هوش مصنوعی مولد بپرسین و اینکه چگونه هوش مصنوعی مولد بر نقش استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام در آینده تأثیر می‌ذاره. هوش مصنوعی مولد یک تغییر دهنده بازیه. بیاین با هم اون رو بررسی کنیم
Glen Cathey معاون ارشد مشاوره استعداد و راهبرد دیجیتال در Randstad است. او یک اندیشمند استراتژیک عملگرا و نتیجه‌گرا با دو دهه تجربه در جذب استعداد و استخدام فنی است. گلن به ایجاد تغییر، ترویج تنوع، برابری، شمولیت و حس تعلق، توسعه دیگران، جذب و استخدام، نوآوری، استراتژی دیجیتال، فناوری، تحلیل داده و حل مسئله علاقه‌مند است. او در طول سال‌ها به عنوان رهبر فکری در زمینه استراتژی‌ها، فناوری‌ها و فرآیندهای جذب نیرو، شبکه‌های اجتماعی و استخدام برای شرکت‌هایی با بیش از دو میلیون استخدام سالانه فعالیت کرده است. گلن همچنین به عنوان سخنران کلیدی و مربی اجرایی در رویدادهای سراسر جهان، از جمله ایالات متحده، بریتانیا، اروپا و استرالیا، حضور داشته است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.