- بافت و سویشرت مردانه
- بوت و نیم بوت مردانه
- پافر مردانه
- پالتو، بارانی و کاپشن مردانه
- پلیور مردانه
- پیراهن و بلوز مردانه
- تاپ و شلوارک مرذانه
- تیشرت و پولوشرت مردانه
- جلیقه مردانه
- جوراب مردانه
- دستکش مردانه
- ست تیشرت و شلوار مردانه
- ست سویشرت و شلوار مردانه
- ست مردانه
- شلوار و شلوارک مردانه
- شورت مردانه
- عینک آفتابی مردانه
- کت و شلوار مردانه
- لباس زیر و راحتی مردانه
- لباس مردانه
- لباس مردانه
- لگ مردانه
- هودی مردانه
آموزش استخدام با روش اسپرینت
راهنمای خرید
بر روی کلید قرمز رنگ «اطلاعات بیشتر» کلیک کنید و سپس خرید خود را به صورت نقدی یا اقساطی از فروشگاه مورد نظرتان تکمیل کنید.
در دوره “Sprint Recruiting”، شما در مورد اختلالاتی که روند استخدام را کند می‌کنند و چگونگی غلبه بر آن‌ها با یک سیستم استخدام چابک یاد خواهید گرفت. شما بهترین شیوه‌ها برای اجرای یک فرآیند استخدام چابک موفق در سازمان خود را از پذیرش ذهنیت رشد تا مدیریت ذینفعان فرا خواهید گرفت.
مهم‌ترین مزایای استفاده از روش استخدام چابک عبارتند از:
- کاهش زمان استخدام: با حذف مراحل غیرضروری و اتخاذ تصمیم‌گیری‌های سریع‌تر، می‌توانید در کمترین زمان ممکن نیروی مورد نیاز خود را جذب کنید.
- افزایش رضایت متقاضیان: با ایجاد یک تجربه کاربری مثبت برای متقاضیان، می‌توانید برند کارفرمایی خود را تقویت کرده و از بین بهترین افراد، بهترین انتخاب را داشته باشید.
- بهبود کیفیت استخدام: با تمرکز بر نیازهای واقعی کسب‌وکار و استفاده از معیارهای دقیق، می‌توانید افرادی را استخدام کنید که به طور کامل با فرهنگ سازمانی و نقش شغلی تطابق داشته باشند.
- افزایش بهره‌وری تیم استخدام: با اتوماسیون کردن برخی از فرآیندها و استفاده از ابزارهای مناسب، می‌توانید بهره‌وری تیم استخدام خود را افزایش داده و به آن‌ها اجازه دهید بر روی کارهای استراتژیک تمرکز کنند.
با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود:
- یک سیستم استخدام چابک را در سازمان خود پیاده‌سازی کنید.
- به طور موثر با چالش‌های رایج در فرآیند استخدام مقابله کنید.
- یک تیم استخدام با عملکرد بالا ایجاد کنید.
- بهترین استعدادها را برای سازمان خود جذب کنید.
AIHR TEAM یک تیم متخصص در زمینه منابع انسانی است که دوره‌های آموزشی آنلاین را در این زمینه ارائه می‌دهد.
پیشنهادها
پیشنهاد خریداران دیگر
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.