افزایش ارزش استراتژیک جذب استعدادها برای سازمان شما. دوره “استراتژی جذب استعدادها و برنامه‌ریزی نیروی کار” شما را از طریق مراحل عملی برای ایجاد یک فرایند جذب استعدادها که با اهداف سازمانی شما همسو باشد، راهنمایی می‌کند.
در این دوره، تأثیر استعدادها بر عملکرد شرکت و چگونگی حمایت بهتر از استراتژی کسب‌وکار از طریق ابتکارات جذب نیرو را خواهید آموخت. با شرکت در این دوره، درک خواهید کرد که چرا جذب استعدادها با استخدام متفاوت است و چرا این امر یکی از ارکان استراتژیک یک سازمان موفق است.
شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرایندهای جذب استعدادها را با شیوه‌های منابع انسانی و استراتژی سازمانی همسو کنید. همچنین، مهارت‌های لازم برای ایجاد یک استراتژی موثر جذب استعدادها به منظور جذب بهترین استعدادها برای موقعیت‌های کلیدی را کسب خواهید کرد.
علاوه بر این، با روش‌های ساخت یک بانک استعداد قوی برای تأمین نیازهای نیروی انسانی سازمان خود آشنا خواهید شد. این دوره به شما کمک می‌کند تا نیازهای استعدادهای سازمان خود را با یک خط لوله قوی از بهترین افراد مطابقت دهید.
Erik van Vulpen، نامی آشنا در دنیای منابع انسانی، به عنوان بنیانگذار آکادمی نوآوری منابع انسانی (AIHR) شناخته می‌شود. این آکادمی، با بیش از 500 هزار بازدید کننده ماهانه از 140 کشور، به عنوان بزرگترین انجمن آنلاین منابع انسانی در جهان مطرح شده است. نقش اریک در این آکادمی فراتر از یک بنیانگذار ساده است. او به عنوان یک متخصص برجسته در حوزه منابع انسانی، دانش و تجارب خود را با بیش از 325 مورد از 500 شرکت لیست فورچون به اشتراک می‌گذارد و به ارتقای سطح دانش و مهارت متخصصان این حوزه کمک می‌کند. علاوه بر این، او به عنوان یک رهبر فکری شناخته شده در سطح جهانی در زمینه مهارت‌های تجزیه و تحلیل دیجیتال و مردم شناخته می‌شود. او به طور مداوم در کنفرانس‌ها و رویدادهای مختلف به سخنرانی می‌پردازد و در مورد یادگیری و ارتقای مهارت در HR ایده‌ها و راهکارهای نوآورانه ارائه می‌دهد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.