ساختن یک مخزن قوی از کاندیداهای واجد شرایط، کلید موفقیت در استخدام است. دوره استعدادیابی به شما می‌آموزد تا با تسلط بر روش‌ها و کانال‌های مختلف جذب نیرو و همچنین تکنیک‌های جستجوی حرفه‌ای، بهترین افراد را برای مشاغل چالش‌برانگیز پیدا کرده و با آن‌ها ارتباط برقرار کنید.
در این دوره، با نحوه استفاده از کانال‌های مختلف جذب نیرو از جمله لینکدین ریکروتر، وب‌سایت‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی برای شناسایی بهترین کاندیداها و ساختن یک مخزن قوی از استعدادها آشنا خواهید شد. همچنین یاد می‌گیرید که چگونه پیام‌های تعاملی تأثیرگذاری برای برقراری ارتباط با کاندیداهای بالقوه خود طراحی و اجرا کنید. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود با ایجاد یک فرآیند استعدادیابی کارآمد و مؤثر، قیف جذب نیروی خود را تقویت کنید.
با شرکت در این دوره قادر خواهید بود:
- با اصول اولیه‌ی استعدادیابی مؤثر و پیش‌دستانه آشنا شوید.
- جستجوی بولی را برای یافتن کاندیدا در موتورهای جستجوی مختلف به طور حرفه‌ای اجرا کنید.
- از روش‌های جستجوی جایگزین برای بهبود نتایج استعدادیابی خود استفاده کنید.
- پیام‌های تعاملی و جذاب با محوریت کاندیدا طراحی کنید تا نرخ پاسخگویی آن‌ها را افزایش دهید.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- متخصصان جذب نیرو که به دنبال یافتن بهترین استعدادها برای سازمان خود هستند.
- مدیران منابع انسانی که می‌خواهند فرآیند جذب نیروی خود را به سطح بالاتری ارتقا دهند.
- هرکسی که به دنبال یادگیری بهترین روش‌ها برای یافتن و جذب استعدادهای برتر است.
با شرکت در دوره استعدادیابی، دیگر نگران یافتن نیروی کار مناسب نباشید!
Jesper بیش از یک دهه تجربه در زمینه استخدام و تامین نیرو دارد و تیم‌هایی را در سازمان‌های بزرگ مانند Atlassian و همچنین استارتاپ‌ها و شرکت‌های در حال رشد کوچک رهبری کرده است. او معتقد است که تامین نیرو فقط یک حوزه فنی نیست، بلکه پر از فرصت‌ها و فضای خلاقیت و موفقیت است. او بنیان‌گذار Recruit’em است و در آنجا به کسب و کارها کمک می‌کند تا با تجهیز استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام به مهارت‌های حیاتی تامین نیرو، رشد کنند و موفق شوند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.