با پدیده‌ای که از آن به عنوان «جابجایی بزرگ» (Great Reshuffle) یاد می‌شود، کارکنان در بالاترین نرخ ترک شغل در بیش از ۲۰ سال گذشته شغل خود را رها می‌کنند، و ۴۱٪ از نیروی کار جهانی در حال بررسی ترک شغل فعلی‌شان هستند. در این شرایط، رابطه کارکنان با مدیرشان به نقطه تعیین‌کننده‌ای تبدیل شده است که مشخص می‌کند آن‌ها می‌مانند یا می‌روند.
در این دوره، لاری روتیمَن، رهبر باسابقه منابع انسانی، با شما همراه می‌شود تا داده‌هایی را فاش کند که نشان می‌دهند چرا امروزه مهم‌تر از هر زمان دیگری است که مدیران، همدلی نشان دهند و وفاداری کارکنان را جلب کنند.
لاری ابتدا به اصول پایه می‌پردازد: فردی باشید که بتوان به او اعتماد کرد، نمونه‌ای از صداقت باشید و به شکلی بی‌وقفه فراگیر (inclusive) عمل کنید.
سپس، روش‌هایی را برای الهام‌بخشیدن به رشد کارکنان‌تان با شما در میان می‌گذارد.
در پایان، لاری به شما نشان می‌دهد که چطور می‌توانید با ایفای نقش یک منتور در سطح بالاتر، رئیسی خوش‌اخلاق و رهبری که واقعاً به رفاه کارکنان خود اهمیت می‌دهد، کاری کنید که اعضای تیم‌تان عاشق کارشان شوند.
لاری روئتیمن یک مدیر سابق منابع انسانی است که مسیر حرفه‌ای خود را به نویسندگی، کارآفرینی و سخنرانی تغییر داده است. در سال ۲۰۰۹، شبکه CNN او را به عنوان یکی از برترین مشاوران شغلی آمریکا معرفی کرد و فوربس وبلاگ او را در فهرست ۱۰۰ وبلاگ برتر برای زنان قرار داد. این دو رویداد باعث شدند که لاری در مرکز توجه تلاش برای بهبود دنیای کار قرار بگیرد.
لاری مجری پادکست محبوب Punk Rock HR است. آثار و نوشته‌های او در رسانه‌هایی مانند بیزینس اینسایدر، نیویورکر، یواس‌ای تودی، وال‌استریت ژورنال و وکس منتشر شده‌اند. او سخنران کلیدی پرطرفداری در رویدادهای تجاری و مدیریتی در سراسر جهان است. لاری در کنفرانس‌هایی مانند SXSW، مؤسساتی مانند مدرسه کسب‌وکار هاروارد و مکان‌هایی چون 92stY سخنرانی کرده است. همچنین می‌توانید او را در برنامه‌هایی از CNN، فاکس و NPR ببینید.
لاری به همراه همسر و گربه‌هایش در رالی، کارولینای شمالی زندگی می‌کند. او در آنجا در مسابقات دو مسافت طولانی شرکت می‌کند، برای چندین سازمان غیرانتفاعی داوطلبانه فعالیت دارد و به صورت تفریحی در کلاس‌های صنایع دستی حضور می‌یابد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.