*لازم به ذکر است که زیرنویس این دوره توسط هوش مصنوعی صورت گرفته است.*
دوره “آموزش Onboarding موفق در سازمان” به شما کمک می‌کند تا فرایند ورود به سازمان برای کارمندان جدید را بهبود بخشید و آن‌ها را به‌سرعت در تیم خود جذب کنید.
این دوره به مباحث مختلفی از جمله ایجاد برنامه‌های آموزشی موثر، ارتباطات مستمر با کارمندان جدید، و فراهم‌کردن منابع لازم برای موفقیت در شغل جدید می‌پردازد. هدف اصلی این دوره این است که کارمندان جدید به‌سرعت بافرهنگ سازمان آشنا شوند و احساس راحتی و انگیزه برای شروع کار خود داشته باشند.
با گذراندن این دوره، شما یاد خواهید گرفت چگونه یک تجربه ورود به سازمان را طراحی کنید که نه‌تنها بهره‌وری کارمندان جدید را افزایش دهد، بلکه به کاهش نرخ ترک خدمت و افزایش رضایت شغلی آن‌ها نیز کمک کند.
از تکنیک‌های مدرن و روش‌های مبتنی بر بهترین شیوه‌ها استفاده خواهید کرد تا فرایند ورود به سازمان را برای کارمندان جدید جذاب و پربار کنید. این دوره با ارائه مثال‌های واقعی و راهکارهای عملی، به شما کمک می‌کند تا به‌راحتی این مفاهیم را در سازمان خود پیاده‌سازی کنید و تجربه ورود به سازمان را به یک تجربه موفقیت‌آمیز و دلپذیر تبدیل کنید.
Amber Vanderburg یک تاجر بین‌المللی چندین بار برنده جایزه، سخنران کلیدی، نویسنده، و بنیان‌گذار شرکت توسعه یادگیری بین‌المللی The Pathwayz Group است که بیش از 800,000 یادگیرنده در بیش از 75 کشور را در مسیرهای یادگیری متمرکز بر رهبری و توسعه تیم هدایت کرده است. سابقه او در توسعه استعداد شامل همکاری با Adidas Gameday Academy و Paris Saint Germain Academy در بنگلور، هند، نویسندگی دوره‌های آموزشی آنلاین با رتبه‌بندی بالا برای پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn Learning، Lecturio و PluralSight، و ایفای نقش به عنوان مدیر منابع انسانی در Paradigm Shift Leadership است. او در سال 2022 اولین کتاب تجاری خود به نام “Uniquely Better” را که درباره بهبود عملکرد تیمی است، منتشر کرد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.