افزونه آزمون هوش هیجانی (EQ) نیک اندیشان

افزونه آزمون هوش هیجانی نیک اندیشان | افزونه EQ برای وردپرس | افزونه سایت روان شناسی

معرفی افزونه EQ برای وردپرس نیک اندیشان

افزونه آزمون هوش هیجانی EQ بار-آن نیک اندیشان یکی از سری افزونه‌های آزمون‌های روانشناسی نیک اندیشان می‌باشد که تقدیم شما عزیزان می‌گردد.

بعد از نصب و فعال‌سازی افزونه کافیست کد کوتاه [EQtest] را در یک نوشته قرار دهید و نوشته را انتشار دهید.

در ویرایش اخیر در منوی آزمون نیک اندیشان و زیر منوی هوش هیجانی شما می توانید به صفحه تنظیمات و ثبت لایسنس این افزونه دسترسی داشه باشید.

ویژگی‌های افزونه آزمون هوش هیجانی

• افزایش بازدید سایت با افزونه آزمون EQ
• نصب و فعال‌سازی آسان با درج کد کوتاه در نوشته
• مختص سایت‌های روانشناسی و خودشناسی
• شناخت خود جهت بهبود روابط
• شناخت خود جهت انتخاب شغل مناسب
• ارتقا مهارت فروش
• شناخت افراد برای استخدام

امکانات نسخه اخیر برای ادمین

*       بخش تنظیمات

o       امکان تعیین تعداد سوالات نمایش داده شده در هر صفحه آزمون

o      امکان ویرایش متن شروع آزمون

o       امکان ویرایش متن بالای صفحه نتایج

o       امکان ویرایش متن توضیحات بعد از آزمون

o      امکان انتخاب اجرای آزمون فقط برای اعضای سایت

o      امکان انتخاب ارسال ایمیل نتیجه آزمون به ادمین و کاربران

o    امکان ویرایش متن ارسالی ایمیل قبل و بعد از نتیجه آزمون ( برای درج تبلیغ یا تشکر)

o       امکان تغییر رنگ کلیدها جهت هماهنگی کلیدها با قالب سایت

o      امکان برگشت به تنظیمات اولیه

*       بخش کاربران

o    مشاهده نتایج آزمون ثبت شده‌ی کاربران ( ۱۰ اجرای آزمون برای هر کاربر ثبت می‌گردد)

o      جستجوی کاربران برای مشاهده نتیجه (۱۰۰۰ کاربر ثبت می‌شوند)

o      حذف کاربر به همراه آزمون‌هایش ( مستقل از افزونه‌های دیگر)

o      امکان دریافت فایل pdf نتیجه هر آزمون برای هر کاربر

o      وجود کلید چاپ نتیجه آزمون

*       بخش آمار

o      مشاهده تعداد کاربرانی که آزمون را انجام داده‌اند

o      مشاهده تعداد افراد با دسته‌بندی سنی

o      مشاهده تعداد اجرای آزمون

o      مشاهده تعداد کاربران با دسته‌بندی جنسی (زن و مرد)

 و نکات و امکانات مهم دیگر

Ø   در صفحه تنظیمات اگر از تنظیمات خود منصرف شدید با دکمه بازگشت به تنظیمات اولیه می‌توانید به تنظیمات اولیه برگردید.

Ø   فونت فارسی در ویرایش اخیر ایران سنس تعریف شده تا در همه سایت‌ها اعداد و حروف به فارسی و زیبا نمایش داده شود.

Ø   در ویرایش اخیر در صفحه نتیجه، یک کلید برای چاپ صفحه نتیجه قرار داده شده که با اجرای آن و با انتخاب Save as Pdf  کاربران می‫توانند نتیجه را در یک فایل pdf ذخیره کنند.

Ø     در ویرایش اخیر در صفحه نتیجه، یک کلید برای دانلود pdf نتیجه قرار داده شده است.

Ø   امکان نمایش نتایج آزمون‌های اجرا شده توسط یک کاربر در صفحه حساب کاربری در منوی “آزمون‌های من” افزوده شده است.

Ø   اگر محیط کاربری سایت شما امکان نمایش منوی”آزمون‌های من” را ندارد . ادمین می‌تواند یک برگه با عنوان “نمایش نتایج آزمون‌های روانشناسی” ایجاد کرده و کد کوتاه [nikandishan-user-panel] را در آن قرار داده و این برگه را برای نمایش به کاربران در فهرست محیط کاربری قرار دهد.

آزمون هوش هیجانی بار-آن نیاز همه روان درمانگرها برای شناخت بهتر مراجعین خود می باشد. در ضمن اینکه وجود آزمون رایگان در سایت می تواند در تعداد بازدید و سئوی سایت موثر باشد. 

افراد بسیاری برای شناخت خود به دنبال آزمون‌های رایگان روانشناسی هستند که این آزمون می‌تواند آنها را در خودشناسی شان همراهی شان کند.

پرسش‌های این افزونه با دقت بررسی و ویرایش شده اند و توضیحات خرده مقیاس‌ها که در جدول پاسخ درج شده‌اند با متن اصلی در مقاله دکتر بار-آن مقایسه شده و تصحیح و ویرایش شده است.

این آزمون 15 خرده مقیاس را از شخصیت فرد را مورد بررسی قرار می‌دهد که در هوش هیجانی فرد موثر می‌باشند. این خرده مقیاس‌ها بخشی از 5 مقیاس هستند که با شناخت آنها ،‌ فرد می‌تواند شناختی نسبی نسبت به خود پیدا کرده و در جهت ارتقا نواقص تشخیص داده شده اقدام نماید.

پنج مقیاس و 15 خرده مقیاس به قرار زیر می باشند.

 در صفحه نخست آزمون توضیحاتی در خصوص آزمون درج شده است و تاکید شده که اگر با گوشی موبایل اقدام به پاسخ می کنید گوشی خود را در حالت افقی بگیرید. 

اگر چنانچه سهوا سوالاتی را بدون پاسخ گذاشتید، خطایی برای شما نمایش داده خواهد شد و در جلوی سوال نیز با خط قرمز جمله ای نوشته می شود که پیدا کردن آن برای شما آسان باشد. در ضمن پاسخ‌‌های شما حفظ خواهند شد و در خصوص از دست دادن پاسخ ها نگرانی وجود ندارد.

در صفحه نتایج،‌ یک جمله راهنمای آن نیز درج شده است به این صورت که ؛ “اگر امتیاز شما در یک خرده مقیاس کمتر از 70 درصد باشد لازم است که در آن زمینه مهارت بیشتری کسب کنید. “

نمونه جدول کامل پاسخ را در ذیل مشاهده می نمایید. در ستون وسط جدول نتایج توضیح، خرده مقیاس‌ها قابل مشاهده است و در ستون انتهایی، نمراتی که شما در این خرده مقیاس‌ها کسب کرده‌اید درج شده است.برای این افزونه،  توضیحات خرده مقیاس‌ها در بررسی ترجمه‌ فارسی و متن انگلیسی از مقاله اصلی دکتر بار-آن مجددا بازنویسی شده‌اند.

چنانچه امتیاز فرد در یک خرده مقیاس کمتر از 70 درصد باشد، آن فرد نیاز دارد که مهارت های مربوط به آن خرده مقیاس را در خود پرورش دهد.

امکان ایجاد فایل PDF نتیجه و امکان چاپ نتیجه آزمون شما در ویرایش آخر فراهم شده است.

توضیح در خصوص هوش هیجانی:

مطالعه در خصوص هوش هیجانی در سال ۱۹۴۰ با طرح این سؤال که «چرا بعضی مردم نسبت به بعضی دیگر در زندگی موفق‌ترند» آغاز گردید.

ارسطو می‌گوید همه می‌توانند عصبانی شوند اما عصبانی شدن در برابر شخص مناسب، در زمان مناسب، به دلیل مناسب و به روش مناسب آسان نیست!

این موضوع که آگاهانه عصبانی شویم و توانایی مدیریت هیجانات و احساسات خود را داشته باشیم کار آسانی نیست و افرادی که توانایی تسلط بر این فرایند را دارا هستند از هوش هیجانی بالایی برخوردارند. اما هوش هیجانی فقط به کنترل خشم ختم نمی‌شود بسیاری از ویژگی‌های رفتاری ما نظیر انگیزه‌مند کردن خود، خرسندی، خوش‌بینی، حلِ مساله، انعطاف‌پذیری و… تحت تاثیر EQ ما قرار دارند. هوش هیجانی را «توانایی زیر نظر گرفتن احساسات و هیجانات خود و دیگران، تمایز گذاشتن بین آنها و استفاده از اطلاعات حاصل از آنها در تفکر و اعمال و رفتار و گفتار خود» تعریف می‌کنند. توسعه هوش هیجانی می‌تواند تفاوت شکست و یا موفقیت در زندگی شخصی و شغلی هر فرد را مشخص کند. به عبارتی هوش هیجان (EQ)، نوع دیگر باهوش بودن است و شامل درک احساسات خود برای تصمیم‌گیری مناسب در زندگی است. توسعه هوش هیجانی بسیار دشوار به نظر می‌رسد، زیرا به توسعه روان‌شناختی و نورولوژیکی (عصب‌شناختی) که در طول عمر افراد شکل می‌گیرد، وابسته است. 

توسعه هوش هیجانی نیازمند تلاش زیادی برای تغییر عادت‌های شکل گرفته مربوط به تعامل انسانی (تعامل با خود و دیگران) است که به طور واضح شایستگی‌های پایه‌ای مانند خودآگاهی و کنترل احساسات را در بر می‌گیرد. افراد بایستی بر روی تغییر رفتار و توسعه هوش هیجانی خود سرمایه‌گذاری نموده و وقت زیادی اختصاص دهند، و ممکن است این تغییر خود به خود اتفاق نیافتد. در عمل آن چه معنا پیدا می‌کند این است که شما نمی‌توانید شاهد تغییر هوش هیجانی افراد دیگر باشید، مگر اینکه خودشان بخواهند. البته اثبات شده است که با بالا رفتن سن و تجربه، هوش هیجانی نیز رشد می‌کند.

طبق مطالعات انجام شده در زمینه موفقیت، رابطه هوش هیجانی (EQ) با موفقیت به مراتب بالاتر از رابطه بهره‌ی هوشی (IQ)  و موفقیت می‌باشد. به این معنا که به قول دانیل گلمن ، هوش هیجانی بالا مشحص می‌کند که چرا افرادی با ضریب هوشی (IQ) متوسط موفق‌تر از کسانی هستند که نمره‌ی IQ بسیار بالاتری دارند. زمانی که ۹۵% دانشجویان دانشگاه هاروارد را در دهه ۱۹۴۰ از دوران جوانی تا سنین میانسالی مورد بررسی قرار دادند، دریافتند که افرادی که بالاترین نمره‌های تحصیلی را داشتند از نظر میزان حقوق دریافتی و موفقیت شغلی از هم دوره‌ای‌های ضعیف‌تر خود موفق‌تر نبودند. آنها حتی از نظر میزان رضایت از زندگی شخصی و خانوادگی و عاشقانه نیز وضعیت بهتری نداشتند. قابل توجه اینکه افزایش هوش هیجانی (EQ) به مراتب از افزایش هوش منطقی (IQ) آسانتر می‌باشد. حتی عده‌ای معتقدند که محیط، تاثیر زیادی در افزایش بهره‌ی هوشی ندارد ولی می‌تواند هوش هیجانی را افزایش دهد. شما می‌توانید با شرکت در این آزمون به خودشناسی در زمینه مولفه‌های مختلف هوش هیجانی خود بپردازید.

هوش هیجانی به عنوان یک سازه بنیادین روانشناختی، عامل جدی کامیابی رهبران و مدیران در محیط کار به حساب می‌آید. رهبران و مدیرهای سازمان‌های بزرگ اقتصادی و صنعتی جهان بر این باورند که اکثر موفقیت‌های آنان مرهون و مدیون مهارت‌های هوش هیجانی است. در سال‌های گذشته تصور می شد بهره‌ی هوشی بالای مدیران، عامل اصلی موفقیت در سازمان‌ها است اما ناگهان ورق برگشت و با تجلی مفهوم “هوش هیجانی” همه نگاه‌ها به سمت این موضوع اساسی معطوف شد.

 «خود آگاهی، مدیریت خود، مدیریت رابطه، شناخت هیجانات خود و دیگران» از جمله مفاهیمی هستند که با هوش هیجانی ارتباط دارند. روان‌شناسان، هوش هیجانی را سوخت موتور محرکه موفقیت‌ها یا نوعی رادار اجتماعی به منظور برقراری ارتباط سازنده و اثر بخش با دیگران می‌دانند.

EQ  ؛ توانایی کنترل حالت‌های اضطراب‌آور و کنترل واکنش‌هاست. این به معنی پرانگیزه و امیدوار بودن به کار و رسیدن به اهداف است. به طور کلی EQ ، یک مهارت فردی و اجتماعی است و شامل همکاری با سایر مردم، کاربرد احساسات در روابط و توانایی رهبری سایر افراد می‌باشد.

تست روانشناسی

تست روانشناسی ژاکت

اصلاحات در ورژن 4.3.2

• ریسپانسیو شدن گزینه ها
• ریسپانسیو شدن جدول نتایج
• روی پاسخ ها به راحتی کلید می شود
• گارد ژاکت نصب شد

اصلاحات در ورژن 5.3.2

• نمایش 15 سوال در هر صفحه
• درج شماره صفحه در زیر سوالات
• ایجاد کلید اجرای مجدد آزمون در زیر جدول نتایج

اصلاحات در ورژن 5.8.3

• تصحیح هدایت فرم و هدایت به صفحه بعد از طریق https

اصلاحات در ورژن 6.0.1

1- افزودن منوی اختصاصی در پیشخوان برای آزمون های نیک  اندیشان

2- افزودن زیر منوی مختص هوش هیجانی

3- افزودن صفحه تنظیمات

4- افزودن لوگوی نیک اندیشان

5- امکان انتخاب تعداد سوالات نمایش داده شده در صفحه

6- امکان ویرایش متن شروع آزمون

7- امکان ویرایش متن بالای صفحه نتایج

8- امکان ویرایش متن توضیحات بعد از آزمون

9- امکان تغییر رنگ کلیدها

10- تولید فایل PDF در صفحه نتایج

11- امکان چاپ نتایج

12- نمایش سوالات با جاوااسکریپت که نیازی به مراجعه متعدد به سرور نباشد

13- نمایش خطا در صورتی که سوالی پاسخ داده نشده است با جاوا اسکریپت

14 – قرار گرفتن بر سوالی که پاسخ داده نشده است

15- پاک شدن نمایش خطا از جلوی سوال بعد از پاسخ

16- افزودن کلید “صفحه قبل” 

17- ورود سوالات صفحه بعد از سمت چپ

18 – ورود سوالات صفحه قبل از سمت راست

19- افزودن منوی لایسنس نیک اندیشان

20- افزودن زیرمنوی لایسنس هوش هیجانی

اصلاحات در ورژن 6.1.1

1- رفع باگ های تداخل با افزونه های آزمون های دیگر نیک اندیشان از جمله منوی لایسنس

2- زیباسازی گزینه ها

اصلاحات در ورژن 8.2.2

1- رفع باگ های تداخل با افزونه های آزمون های دیگر نیک اندیشان 

2- امکان ثبت آزمون انجام شده و مراجعه به آن برای ادمین و همچنین کاربران عضو سایت

3- امکان ثبت ده اجرای آزمون برای هر نفر

4- ایجاد پنل دسترسی ادمین به آزمون های اجرا شده

5- ساختار جدید دسترسی به پنل افزونه های نیک اندیشان 

6- نمایش آمار به صورت تعداد آزمون دهندگان، تعداد آزمون انجام گرفته ، سن آزمون دهندگان ، جنسیت آزمون دهندگان 

7- افزودن گزینه محدود کردن اجرای آزمون فقط برای اعضا در تنظیمات و امکان ویرایش متن مربوط به آن

8- امکان ارسال اتوماتیک نتیجه به آدرس ایمیل ادمین و کاربر

و جزپیات بسیار دیگر

اصلاحات در ورژن 8.2.3

1- رفع برخی باگ اساسی