دوره “HR Strategy” با محوریت نقش استراتژیک منابع انسانی، طراحی شده است تا شما را برای ایفای نقش به‌عنوان یک استراتژیست منابع انسانی آماده کند. امروزه منابع انسانی به طور فزاینده‌ای در موفقیت استراتژیک سازمان‌ها نقش دارد، و این وظیفه شماست که استراتژی‌های منابع انسانی را توسعه دهید و اجرا کنید تا تأثیر واقعی بر کسب‌وکار بگذارید.
این دوره با ارائه دانش و مهارت‌های لازم، شما را در زمینه تحلیل مشتریان منابع انسانی، هماهنگی اهداف کسب‌وکار با استراتژی‌های منابع انسانی، و شناسایی اولویت‌های کلیدی هدایت می‌کند. همچنین، شما یاد خواهید گرفت چگونه خدمات منابع انسانی و مدل‌های ارائه آن‌ها را به‌طور موثر طراحی کنید تا نیازهای سازمان به بهترین شکل برآورده شود.
در طول این دوره، ابزارها و روش‌های پیشرفته‌ای برای طراحی استراتژی‌های موثر منابع انسانی و ایجاد مدل‌های ارائه خدمات آشنا خواهید شد. از تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و معیارها گرفته تا پیاده‌سازی عملی استراتژی‌ها، این دوره شما را به یک دیدگاه جامع و کاربردی مجهز می‌کند.
با یادگیری چگونگی همسوسازی اهداف منابع انسانی با اهداف کلان سازمان، و طراحی فرآیندهای نوین برای مدیریت خدمات و منابع انسانی، شما قادر خواهید بود تأثیری مثبت و ماندگار در سازمان خود ایجاد کنید. این دوره برای تمامی متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای نقش خود و تأثیرگذاری بیشتر در موفقیت سازمان هستند، فرصتی ارزشمند است.
جولی مور یک متخصص برجسته در زمینه درک رفتارهای انسانی در محیط‌های سازمانی است. به‌عنوان مشاور در گروه Trium، او با رهبران و تیم‌های آن‌ها همکاری می‌کند تا استراتژی‌های الهام‌بخش طراحی کرده، هماهنگی تیمی را بهبود بخشد و توانایی کار گروهی را تقویت کند. تخصص او شامل حوزه‌های کلیدی مانند روان‌شناسی کسب‌وکار، توسعه سازمانی، رشد رهبری، برنامه‌ریزی جانشینی و تعامل با ذینفعان است. بینش‌های عمیق و رویکرد استراتژیک جولی، او را به یک شریک ارزشمند برای سازمان‌هایی تبدیل می‌کند که به دنبال بهینه‌سازی پویایی نیروی کار و دستیابی به موفقیت پایدار هستند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.