در دوره “Inspiring and Motivating Individuals”، شما یاد می‌گیرید چگونه یک دیدگاه مشترک برای تیم خود ایجاد کرده و آن را به طور مؤثر به اعضای تیم انتقال دهید. همچنین، نحوه تعیین اهداف و انتظارات مؤثر را به گونه‌ای که بهترین شرایط را برای دستیابی به این دیدگاه مشترک فراهم کند، فرا خواهید گرفت.
در انتها، با مهم‌ترین نیازها و عوامل عملکرد در فرهنگ‌های مختلف آشنا می‌شوید و می‌آموزید چگونه پاداش‌ها را با رفتارهای مورد نظر هماهنگ کنید تا اعضای تیم انگیزه لازم برای دستیابی به اهداف تیم را پیدا کنند.
انگیزه یکی از چالش‌های اساسی در سازمان‌های امروزی است. بر اساس یک نظرسنجی از مؤسسه Gallup، تنها ۱۳ درصد از کارکنان در سراسر جهان سطح بالایی از تعهد و انگیزه را نشان می‌دهند.
ما در این دوره به شما نشان می‌دهیم که این مشکلات انگیزشی تنها به دلیل وجود یک عضو “بد” یا “بی‌انگیزه” در تیم نیست. بلکه انگیزه به شدت تحت تأثیر شرایط کاری‌ای است که برای هم‌تیمی‌ها ایجاد می‌کنیم، نحوه ساختاردهی اهداف و چگونگی پاداش دادن به موفقیت در دستیابی به این اهداف. این دوره به شما کمک می‌کند تا مشکلات انگیزشی را تشخیص داده و حل کنید، تا بتوانید بهترین عملکرد را از افراد خود بگیرید.
Maxim Sytch دانشیار دانشکده بازرگانی استفان ام. راس، دانشگاه میشیگان است. او پیش از این، مدرس گروه مدیریت دانشکده مدیریت کلوگ دانشگاه نورث وسترن بوده است. او در سال 2014 به انتخاب Poets & Quants به عنوان یکی از 40 استاد برتر بازرگانی زیر 40 سال در جهان معرفی شد. وی متخصص در زمینه رهبری و مسائل سازمانی در شرکت‌ها است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.