آموزش مدیریت شایستگی‌ها و توانمندسازی آنان

مدیریت شایستگی یک مهارت رهبری حیاتی است که بر موفقیت، رقابت‌پذیری، کارایی و انطباق‌پذیری افراد، تیم‌ها و کل سازمان تأثیر می‌گذارد. سرپرستان نقش مهمی در اطمینان از اینکه سازمان نه‌تنها دارای تخصص مناسب در موقعیت‌های مناسب است، بلکه به طور مداوم این تخصص را برای پاسخگویی موثر به نیازهای در حال تغییر توسعه می‌دهد، ایفا می‌کنند.

در دنیای در حال تغییر، همه محیط‌های کار نیازمند یادگیری مداوم هستند. تحقیقات نشان می‌دهد که یادگیری چیز جدید باعث افزایش سلامت روان فرد می‌شود. یادگیری چیز جدید به معنای شرکت در یک برنامه آموزشی جدید نیست.

رهبری سازمان، مدیریت میانی و همه کارکنان چه کاری می‌توانند برای ایجاد بهترین شرایط ممکن برای یادگیری انجام دهند؟ منابع برای یادگیری چیزهای جدید در میان‌فشارهای زندگی کاری شلوغ کجا یافت می‌شود؟

در دوره “Managing Competencies and Learning”، شما در مورد مدیریت شایستگی، نقش خود و نحوه تقسیم مسئولیت‌ها در سراسر سازمان خواهید آموخت. شما بینش‌هایی در مورد چگونگی انجام این کار در سطح فردی، تیمی و سازمانی پیدا خواهید کرد.